Weitere Leistungen

Wir brauchen Sie. So einfach ist das.

Alleine können wir zwar theoretisieren und Schubladenkonzepte entwickeln, aber erst gemeinsam mit Ihnen, mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit Ihren Produkten oder Dienstleistungen, sind wir in der Lage, etwas Neues zu schaffen, ganz individuell für Ihr Unternehmen.

Seit dem Jahr 2000 fokussieren wir uns dabei in unserer Tätigkeit auf die Bereiche Organisationsentwicklung, Managementsysteme, Personalentwicklung, Arbeitssicherheit und betriebswirtschaftliche Beratung.

Unsere langjährigen Kundenbeziehungen bestätigen uns in unserer Denk- und Handelsweise.

Erfahren Sie auf den folgenden Seiten mehr über uns und unsere Kompetenzen und nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Organisationsentwicklung

Unternehmen und deren Umfeld verändern sich mit einer immer stärkeren Dynamik. Um erfolgreich am Markt bestehen zu bleiben bedarf es einer ständigen Anpassung und Kurskorrektur.

Wir begleiten Sie bei der Prüfung Ihrer derzeitigen Organisationsstruktur und moderieren die Entwicklung neuer Prozessstrukturen im Rahmen Ihrer Unternehmensstrategie. Sowohl durch die Bildung offener Strukturen, die einen proaktiven Umgang mit neuen Situationen im Unternehmensumfeld ermöglichen, als auch durch die Fokussierung der Organisation auf die werttreibenden Bereiche, können wir gemeinsam mit Ihnen den Rahmen für die Neuausrichtung Ihres Unternehmens schaffen.

Da Organisations- und Restrukturierungsprozesse in besonderem Maße von der Mitarbeit aller Beteiligten im Unternehmen leben, sind eine ständige Transparenz aller Prozesse und eine klare und offene Kommunikation für uns von elementarer Bedeutung in unserer Beratungsarbeit. Programme zur Personalentwicklung und Konfliktbewältigung sowie organisatorische Hilfen durch geeignete Managementsysteme unterstützen dabei die Umsetzung der Prozesse in Ihrem Unternehmen.

Qualitätsmanagement

Qualitätsmanagementsysteme haben sich auf breiter Front in den Unternehmen durchgesetzt – sei es nach den Vorgaben der ISO 9001 oder, wie immer häufiger zu beobachten, als branchenspezifische Lösung. Gut aufgebaute Systeme dienen der Unternehmensleitung als Steuerungsinstrument. Sie enthalten verbindliche Vorgaben für die wesentlichen Arbeitsabläufe und für die Aufbauorganisation des Unternehmens.

Seit mehr als 10 Jahren unterstützt die HRS AG Unternehmen und Einrichtungen bei dem Aufbau von Qualitätsmanagementsystemen. Dies geschieht sowohl in Form von Einzelberatungen als auch für Gruppen von Unternehmen einer Branche. Als wichtiges Kriterium für ein praktikables System sehen wir die Einbeziehung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften bei dem Aufbau eines Systems. Die HRS AG moderiert den Prozess, bringt ihre Beratungserfahrung ein und gibt der Unternehmensleitung und den Führungskräften eine Plattform, um ihre Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und erfolgreich umzusetzen.

In verschiedensten Branchen und unterschiedlichen Unternehmensgrößen wurden bisher Qualitätsmanagementsysteme von der HRS AG aufgebaut oder weiterentwickelt. Neben der klassischen Grundlage der ISO 9001 unterstützen wir auch bei der Umsetzung branchenspezifischer Lösungen.

Betriebshandbuch für Bäderbetriebe nach der DIN 15288-2

Seit mehreren Jahren beraten wir Badbetreiber bei dem Aufbau und der Aufrechterhaltung eines Betriebshandbuches gemäß der DIN 15288-2. Durch die Umsetzung der Vorgaben dieser Norm sollen die Sicherheit für Badegäste und Mitarbeiter/innen erhöht werden. Dadurch sinken die Haftungsrisiken des Badbetreibers. Die Beratung besteht aus verschiedenen Schritten.

Zunächst führen wir zusammen mit dem Betreiber eine Ist-Analyse mit anschließender Risikobeurteilung durch. Anschließend erstellen wir die notwendige Dokumentation zu den Arbeitsabläufen, die das Betriebshandbuch bilden. Bei Bedarf bieten wir im Anschluss eine Betreuung zur Prüfung und Aktualisierung des Systems an.

Informationssicherheits-Management DIN ISO 27001

In letzter Zeit gewinnt das Thema Informationssicherheit immer mehr an Bedeutung. Immer wieder wird in den Medien von Fällen berichtet, in denen Internetsysteme von Unternehmen und Einrichtungen gehackt wurden. Um die Sicherheit der Informationssysteme zu erhöhen, wird der Aufbau eines Informationssicherheits-Managementsystems gemäß der Norm DIN ISO 27001 angeboten. Der Gesetzgeber hat den Aufbau solcher Systeme für einige Unternehmen und Einrichtungen bereits per Gesetz vorgeschrieben.

Wir bieten Ihnen zusammen mit unserem Partner, der Firma C3, den Aufbau eines Informationssicherheits-Managementsystems an. Unser Partner verfügt über das Know-how im Bereich der Informationstechnik Infrastruktur und wir steuern unser Wissen zur notwendigen Aufbau- und Ablauforganisation im Unternehmen bei.

Technisches Sicherheitsmanagement

Technische Sicherheitsmanagementsysteme werden für die Versorgung mit

  • Gas nach der G 1000
  • Strom nach der S 1000
  • Fernwärme nach der FW 1000
    in Unternehmen der Versorgungswirtschaft oder Industrieunternehmen, die über entsprechende Einrichtungen verfügen, installiert.

Die HRS AG hat Versorgungsbetriebe unterschiedlichster Größenordnung bei dem Aufbau und der Weiterentwicklung von Technischen Sicherheitsmanagementsystemen unterstützt. Dies reicht vom kleinen Versorgungsunternehmen, dass 10000 Einwohner versorgt bis zum Großbetrieb der die Versorgung von mehr als 200 000 Einwohnern übernimmt.

Zusätzlich bietet die HRS AG auch den Aufbau gemäß der M 1000 für die Entwässerungssparte von Entsorgungsbetrieben an.

Umweltmanagement

Für den Aufbau von Umweltmanagementsystemen stehen zwei Standards zur Verfügung: Die EMAS-Verordnung und die ISO 14001. In einer Vielzahl von Projekten wurden beide Standards von uns implementiert, sei es in Form von Einzelsystemen oder als Bestandteil eines integrierten Managementsystems in der Regel zusammen mit einem Qualitätsmanagementsystem.

Personalentwicklung

„Der Führungsstil hat einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens.“

Gut geführte Mitarbeiter sind in der Regel motiviert, engagiert, zufrieden und konzentriert bei der Sache. Das wirkt sich positiv auf die Kundenzufriedenheit und auf die Entwicklung in jedem Unternehmen aus.

Bei den unterschiedlichsten Herausforderungen sind wir, die HRS AG, Ihr Partner, der ohne Wertung, mit Empathie, mit Fachwissen und Erfahrung durch verschiedenste Methoden sich der Aufgabenstellung annimmt. Als Trainer oder Coach sind wir der Sache und dem Unternehmen in seiner Ganzheit verpflichtet. Dabei verstehen wir die uns übertragene Aufgabe als Dienst im Sinne des Individuums, des Teams, der Führungsebene und der Leitung. In der Ganzheit entwickeln sich Chancen und neue, belastbare Wege für Menschen.